本报讯（王子垚）近年来，故城县以党的二十大精神为指引，深刻领会贯彻“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的“三个第一”要义，完善机制、搭建平台、优化环境，激发各类人才潜能，取得明显成效。
加强领导，建立健全制度机制。一是充实工作机构。调整县委人才工作领导小组和人才工作议事协调机构，印发《县委人才工作领导小组工作规则》《县委人才工作领导小组办公室工作细则》，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、责任部门密切配合、用人单位发挥主体作用以及社会力量广泛参与的人才工作新格局。二是打造政策高地。对产业人才加大政策支持，成功引进中国工程院院士、国家著名肿瘤治疗专家、天津肿瘤医院名誉院长郝希山院士，并签订工作协议。编制《故城县“十四五”期间人才发展规划》，突出产业聚才总体思路，深化人才发展体制机制改革，开展“冀东南精英汇聚计划”，全方位培养、引进、用好人才。三是完善引才机制。探索多元化柔性引才机制，坚持项目引才、以用为先、优化结构、激活队伍，落实优惠政策，对急需人才和高层次人才在科研经费、住房补贴和家属安置等方面，建立了“绿色通道”。实行领导干部联系服务专家人才制度，落实县级领导直接联系专家制度深化延伸工作，确定各级领导干部联系服务专家人才191名，征求意见建议124条，帮助解决问题83件次。
搭建平台，激发人才创业热情。一是鼓励科技创新。围绕人才对创新发展的支撑引领作用，加强科技创新平台、科技项目、资金等创新要素配置，出台《故城县工业企业激励办法（试行）》，通过制定政策，以科技财政投入引导、以企业为创新主体组建创新平台，集聚创新人才。积极向企业宣传奖励政策，引导各企业积极申报省级技术发明奖、科技进步奖和发明专利。去年以来，全县申报发明专利93项。二是举办创业创新大赛。以“创响新时代·共圆中国梦”为主题，举办第五届“中国创翼”创业创新大赛故城选拔赛暨故城县第三届创业创新大赛，通过现场路演与答辩相结合的方式，对入围的12个参赛项目进行综合考评，对获奖项目长期跟踪，在入驻创业孵化基地、创业担保贷款、培训提升等方面给予政策扶持，培育支持创新创业人才。三是开展技能培训。通过“请进来、走出去”，采取理论辅导、观摩学习和经验交流多种形式，加强对各类人才培训。在茂丰省级现代农业园区举办高素质农民培训班，组织150名职业农民参加培训；组织42名农村致富带头人，赴饶阳县、冀州区、衡水高新区实地观摩学习；依托农村实用人才培训基地，通过远程教育、专家现场指导、学员互动交流等多种形式，举办特种养殖、特色种植、精细加工等各类培训班9期，参训学员1000余人次。
强化服务，优化人才发展环境。一是完善“招商引智团队+工作专班”的无缝衔接机制，对重点项目、高层次人才落实一名县级领导、一个工作专班、一名专职“服务员”、“一条龙”服务，实行全程盯办、代办、帮办，确保项目引得来、人才留得住。二是开展惠企政策“送上门”、行业企业“请进门”、金融机构“带上门”、法律服务“走出门”、优秀人才“引进门”活动，为企业授信8亿元，办理各类服务事项600多件。三是建立“早餐会”机制和“人大半月谈”“政协双周会”制度，畅通政企交流渠道，帮助企业纾困解难，帮助人才专家排忧解难。四是县委从沁湖家园、太兴家园等小区中，按面积不低于120平方米标准，选取5套优质房源作为人才公寓。在欣欣家园、谊丰公租房等小区筹措20套公租房，保障企业引进的本科以上优秀毕业生用房需求，实行即申请即配租。衡水以岭药业有限公司新建54套专家公寓、108套人才公寓，根据人才类别免费提供于引进的专家和毕业大学生使用。
